Domeniul 7

FACILITAREA INTEGRĂRII STUDENȚILOR UNIVERSITĂȚII DE ȘTIINȚELE VIEȚII

 ”REGELE MIHAI I” DIN TIMIȘOARA PE PIAȚA MUNCII

CNFIS-FDI-2023-F-0331

PROIECT FINANȚAT DE CĂTRE CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU FINANAȚAREA ÎNVĂȚĂMÂNTULUI SUPERIOR, PRIN FONDUL DE DEZVOLTARE INSTITUŢIONALĂ – FDI 2023

DOMENIUL 7. CORELAREA OFERTEI EDUCAȚIONALE CU CEREREA PIEȚEI MUNCII, CONSILIEREA ȘI ORIENTAREA ÎN CARIERĂ.

Scopul proiectului î-l constitue eficientizarea inserției absolvenților USVT pe piața forței de muncă prin furnizarea de servicii de consiliere si orientare în carieră, axate pe dezvoltarea de competențe transversale-cheie, precum și consolidarea și extinderea colaborărilor dintre USVT și organizații economice publice și private, care să crească șansele de angajabilitate a absolvenților USVT.

OS.1. Dezvoltarea nivelului de competențe transversale ale studenților Universității de Științele Vieții ”Regele Mihai I”din Timișoara (USVT), care să le faciliteze inserția socio-profesională și adecvarea la exigențele pieței forței de muncă, în acord cu calificările obținute, prin furnizarea de servicii eficiente de consiliere și orientare în carieră.

A.1.1. Activități de consiliere și orientare în carieră (desfășurate on line sau on site) de grup, cu următoarele tematici: Flexibilitatea, Comunicarea, Rezolvarea problemelor și gândirea critică, Lucrul în echipă.

OS. 2. Facilitarea integrării socio-profesionale a viitorilor absolvenți ai USVT, prin inițierea și dezvoltarea unui proiect inovativ ”Studentul de azi – angajatul de mâine”, cu implicarea mediului academic și a celui profesional, în vederea dezvoltării competențelor transversale și profesionale solicitate de angajatori, prin realizarea stagiilor de practică de specialitate.

A.2.1. Program inovativ ”Studentul de azi – angajatul de mâine”, cu implicarea reprezentanților locali și regionali din mediul socio-economic, prin acordarea de îndrumare și consultanță studenților de către specialiști din piața muncii, în cadrul stagiilor de practică de specialitate.

A.2.2. Organizare de excursii de informare–documentare la târguri expoziționale de profil în țară/străinătate (cu respectarea tuturor măsurilor de protecție sanitară/biosecuritate impuse).

OS. 3. Consolidarea și extinderea colaborărilor dintre universitate și organizații din mediul socio-economic, în vederea încheierii unor noi parteneriate destinate stagiilor de practică, internship-urilor, voluntariatelor și ulterior, angajării absolvenților USVT (colaborări demarate prin proiectele CNFIS-FDI-2019-0606, CNFIS-FDI-2020-0391).

A.3.1. Continuarea Forumurilor Sectoriale derulate în cadrul proiectelor CNFIS-FDI-2019-0606 și CNFIS-FDI-2020-0391, destinate potențării colaborării dintre USVT si mediul socio-economic, în perspectiva unei bune pregătiri și orientări a studenților în carieră.

A.3.2. Extinderea modalităților și formelor de colaborare care vor fi dezvoltate și pe viitor între USVT și angajatori.

A.3.3. Realizarea studiului anual privind inserția pe piața muncii a absolvenților USVT, promoția 2022.

RAPORT EXECUȚIE BUGETARĂ FINALĂ

OPORTUNITĂȚI SI PROVOCĂRI REALE ALE PIEȚEI MUNCII PENTRU ABSOLVENȚII UNIVERSITĂȚII  DE ȘTIINȚE AGRICOLE ȘI MEDICINĂ VETERINARĂ A BANATULUI ”REGELE MIHAI I AL ROMÂNIEI ” DIN TIMIȘOARA

CNFIS-FDI-2022-0019

PROIECT FINANȚAT DE CĂTRE CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU FINANAȚAREA ÎNVĂȚĂMÂNTULUI SUPERIOR, PRIN FONDUL DE DEZVOLTARE INSTITUŢIONALĂ – FDI 2022

DOMENIUL 7. CORELAREA OFERTEI EDUCAȚIONALE CU CEREREA PIEȚEI MUNCII, CONSILIEREA ȘI ORIENTAREA ÎN CARIERĂ.

Proiectul are ca scop radiografierea gradului de inserție pe piața muncii a absolvenților USAMVBT din ultimii 4 ani și a parcursului profesional al acestora, precum și facilitarea inserției absolvenților USAMVBT pe piața forței de muncă, prin adaptarea curriculei la competențele solicitate de piața muncii și prin identificarea oportunităților de angajare.

OS.1. Analiza inserției absolvenților USAMVBT pe piața muncii și a parcursului profesional al acestora

A.1. Realizarea unui studiu statistic privind evoluția ratei angajabilității absolvenților celor 6 facultăți ale USAMVBT în ultimii 4 ani și a parcursului profesional al acestora.

OS. 2. Analiza relației dintre cerințele pieței muncii, competențele formate absolvenților în anii de facultate și parcursul profesional al acestora

A.2.1. Construirea a două chestionare: unul privind opinia angajatorilor referitoare la relația dintre competențele absolvenților USAMVBT și cerințele posturilor pe care sunt angajați; al doilea privind opinia absolvenților licențiați privind relația dintre competențele dobândite în facultate și cele cerute pe piața muncii.

A.2.2. Realizarea unei analize transversale privind corelația dintre parcursul profesional al absolvenților USAMVBT din ultimii 4 ani și competențele formate în anii de facultate.

OS.3. Adaptarea curriculei universitare la cerințele pieței muncii pe baza studiului realizat în rândul angajatorilor

1.  Organizarea de workshop-uri cu participarea angajatorilor, cadrelor didactice, absolvenților licențiați și angajați pentru colectarea propunerilor privind actualizarea fișelor de disciplină și a conținutului cursurilor predate, în direcția dobândirii de către studenți a competențelor profesionale și transversale ce le pot asigura succesul pe piața muncii.
2.  Actualizarea fișelor de disciplină de la fiecare facultate din USAMVBT.
3.  Implementarea unei discipline opționale pentru anul III Licenta - la toate facultatile si programele de studiu din USAMVBT (Leadership și comportament organizațional) în vederea asigurării de competențe în concordanță cu perspectiva creării de noi profesii și a apariției de noi oportunități în diferite sectoare ale agriculturii.

RAPORT EXECUȚIE BUGETARĂ FINALĂ